MBA em Psicologia Organizacional e do Trabalho

MBA em Psicologia Organizacional e do Trabalho


PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
Aprovado pela Resolução do CTC Nº 202/2011 de 09/11/11

COORDENAÇÃO: Prof. Cleison Rabelo

PÚBLICO ALVO: Portadores de diploma de nível superior tecnólogos em recursos humanos, gestores de pessoas, psicólogos, administradores, educadores, assistentes sociais, pedagogos e profissionais interessados na área de psicologia organizacional e do trabalho. Serve tanto aos jovens, interessados em complementar suas formações para atender os requisitos do mercado de trabalho, como aos mais experientes, que não receberam um treinamento formal na área, mas que, no cotidiano das organizações e empresas, órgãos públicos e entidades do terceiro setor, recebem uma demanda crescente de atividades desafiadoras relativas ao assunto.

OBJETIVOS:
*Investigar os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos histórico, social e psicológico, tanto na perspectiva do indivíduo, do grupo, como da própria organização/instituição, segundo enfoques teóricos e metodológicos da Psicologia Social, criando novos conhecimentos e formas de intervenção.

*Capacitar profissionais para uma compreensão mais ampla das relações entre trabalho e subjetividade frente as novas configurações do mundo globalizado, atentando para a questão da saúde e qualidade de vida,oportunizando a formação de um profissional que atenda as novas exigências do mercado de trabalho globalizado do Século XXI.

Matriz Curricular

  • Metodologia da Pesquisa em Educação
  • Didática do Ensino Superior
  • Trabalho, Sociedade e Organização
  • Psicologia organizacional e do trabalho: limites e possibilidades
  • Seminário I – Trabalho e subjetividade
  • Mudança, desenvolvimento e cultura organizacional
  • Processos motivacionais e comportamento organizacional
  • Psicologia e gestão de pessoas
  • Seminário II – Processos e técnicas de grupos
  • Saúde mental, trabalho e qualidade de vida
  • Ética, cidadania e responsabilidade social
  • Consultoria em Gestão de Pessoas
  • Competências Intra e Interpessoais nas Organizações
  • Orientação do TCC – Artigo Científico